Kultur und Werte

Unsere Unternehmenskultur stellt die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Sie stützt sich auf drei grundlegende Werte:

Engagement

Wir tragen Verantwortung
Wir teilen unser Wissen
Wir verbessern uns laufend

Solidarität

Wir ziehen alle am gleichen Strang
Wir unterstützen uns gegenseitig
Wir suchen gemeinsam nach Lösungen

Respekt

Wir achten und schätzen einander
Wir hören einander zu
Wir kommunizieren transparent

Wir achten und schätzen auch die kulturelle Vielfalt: In den OP-Abteilungen, den Küchen, der Verwaltung und den Sprechzimmern des HFR sind Mitarbeitende aus über 50 Ländern tätig.

Das HFR hat noch nicht wie Bhutan das Bruttonationalglück eingeführt. Einen Versuch wäre es wert! Denn dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns gut aufgehoben fühlen, ist ebenfalls ein wichtiger Pfeiler der HFR-Betriebskultur.

Haben Sie einen Verbesserungsvorschlag oder eine Anregung?

Bei uns zählt jede Meinung – egal, von wem sie stammt. So können Sie Ihr Anliegen äussern:

  • in den Treffen zwischen Lernenden und Direktionsmitgliedern
  • im Ideenbriefkasten
  • mit der Teilnahme an den Zufriedenheitsumfragen
  • mit der Teilnahme an den Denkateliers zur Verbesserung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz